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Sie haben vielleicht das alte Sprichwort gehört: "Beurteilen Sie das Buch nicht nach seinem Einband". Dieses Sprichwort hat eine Bedeutung, die bedeutet, jemanden nicht nach seinem äußeren Erscheinungsbild oder nach dem ersten Eindruck zu beurteilen. In der Tat tun viele Menschen das Gegenteil. Sie neigen dazu, den Charakter einer Person beim ersten Treffen zu beurteilen. Ist diese Methode jedoch nach psychologischen Beobachtungen korrekt? Komm schon, finde die Antwort in der folgenden Rezension heraus.
Ist dieser erste Eindruck wichtig?
Jeden Tag lernst du neue Leute kennen, die du in deinem Büro, in deiner Nachbarschaft oder auf der Straße triffst. Wie oft ziehen Sie Schlussfolgerungen über den Charakter aller Menschen, denen Sie begegnen.
Wenn Sie jemanden in einem trendigen Outfit, Schuh oder einer Tasche sehen, werden Sie sicherlich den Schluss ziehen, dass diese Person sehr modisch ist. Wenn Sie jemanden sehen, der im Zug einen Roman, ein Buch oder eine Zeitung liest, gehen Sie ebenfalls davon aus, dass diese Person ein Hobby des Lesens hat. Ist Ihr Urteil über den ersten Eindruck wirklich wichtig?
Das Sprichwort weist Sie an, den Charakter einer Person nicht durch ihr Aussehen zu bestimmen, insbesondere beim ersten Treffen. Die meisten Leute neigen jedoch dazu, jemanden beim ersten Treffen zu bewerten und ihre Einschätzung beim nächsten Treffen zu überarbeiten.
Um zu beurteilen, wie es einer Person geht, sammeln Ihre Sinne und Instinkte Informationen. Angefangen beim Sehen, wie er aussieht, gestikulieren, ausdrücken und den Ton oder die Art zu sprechen hören. Der Eindruck beim ersten Treffen wird in Ihrem Gehirn stärker aufgezeichnet als beim anschließenden Treffen.
"Es neigt dazu, in Sekundenbruchteilen Schlussfolgerungen über eine Person zu ziehen, was im Grunde nicht immer zu negativen Dingen führt", sagte Vivian Zayas, PhD, Dozent für Psychologie an der Cornell University, wie auf der Gesundheitsseite zitiert.
Wenn Sie jemanden vom ersten Meeting an beurteilen, können Sie eine gefährliche Situation ermitteln und die Kompatibilität zwischen Ihnen und dieser Person feststellen. Sie werden es beispielsweise erleben, wenn Sie jemanden meiden, den Sie für nicht gut halten, oder potenzielle Mitarbeiter während einer Interviewsitzung auswählen.
Kannst du den Charakter vom ersten Eindruck an erraten?
Quelle: Reader's Digest
Katherine Rogers von der University of Tennessee in Chattanooga und Jeremy Biesanz von der University of British Columbia berichteten von der BBC und untersuchten Tausende von Studenten. Die Schüler wurden gebeten, drei Minuten lang mit einem Fremden zu plaudern oder sich ein Video von jemandem anzusehen, den sie nicht gleichzeitig kannten. Geben Sie dann eine Einschätzung darüber ab, wie die Persönlichkeit des Gesprächspartners oder der beobachteten Person ist.
Die Ergebnisse zeigen, dass es einige Studenten gibt, die die Persönlichkeit sehr genau beurteilen können, andere nicht. Die Forscher argumentieren, dass die Genauigkeit dieser Bewertungen durch die Fähigkeit einer Person beeinflusst wird, Informationen aus dem zu sammeln, was sie sieht und hört, und anhand der erhaltenen Informationen Schlussfolgerungen zu ziehen.
Dies zeigt, dass die Beurteilung der Persönlichkeit anderer beim ersten Treffen nicht immer korrekt ist. Dies hängt von der Urteilsfähigkeit einer Person, der Dauer der Interaktion untereinander und davon ab, wie sich diese Person anderen zeigt.
Aus diesem Grund wird in Vorstellungsgesprächen, bei der Polizei oder in anderen Institutionen das Persönlichkeitsbewertungsteam aus Personen ausgewählt, die über die Fähigkeit und Genauigkeit verfügen, die Persönlichkeit einer Person zu bewerten.
