Kann ich nach der Geburt eines Kindes wieder arbeiten? & bull; Hallo gesund

Nachdem das Baby geboren wurde, werden sich Ihr Leben und Ihr Ehemann sofort ändern. Von nun an ist die oberste Priorität definitiv Ihre Kleine. Wenn Sie zuvor gearbeitet haben, entsteht das Dilemma bei der Entscheidung, ob Sie wieder arbeiten müssen oder aufhören müssen, sich auf die Pflege Ihres Babys zu konzentrieren. Für eine Mutter, insbesondere eine neue Mutter, kann die Entscheidung, nach der Geburt eines Kindes wieder zu arbeiten, schwierig sein. Natürlich gibt es viel zu beachten. Bist du fähig?

Sollten Sie nach der Geburt eines Kindes wieder zur Arbeit gehen?

Dies ist eine schwierige Entscheidung, vielleicht ist die richtige Antwort nur bei jedem von Ihnen. Ja, alles hängt von dir ab. Es ist wahr, dass Babys zu Beginn ihres Lebens eine optimale Pflege benötigen, auch wenn dies ihre Gesundheit und Intelligenz im Erwachsenenalter beeinträchtigen kann. Einerseits müssen Sie möglicherweise noch arbeiten, um über die Runden zu kommen.

Laut Jenny Stuart, einer Familienpsychoanalytikerin, wie von WebMD zitiert, hängt die Entscheidung, nach der Geburt eines Kindes wieder zu arbeiten, von mehreren Faktoren ab, wie der Verfügbarkeit und Qualität externer Unterstützung, finanziellen Engpässen und der emotionalen Bereitschaft, zu Hause zu bleiben Kümmere dich um dein Baby oder arbeite wieder und lass dein Baby.

Wenn die Antwort, die Sie glauben, darin besteht, sich zu Hause um das Baby zu kümmern und nicht zur Arbeit zurückzukehren, ist dies keine falsche Entscheidung. Sie können tatsächlich jedes Wachstum und jede Entwicklung Ihres Babys besser überwachen. Wenn Sie die Arbeit erzwingen, sich aber nicht auf die Arbeit konzentrieren, kann dies Ihre Arbeit beeinträchtigen und Ihrem Baby schaden, oder?

Wenn Ihre Antwort lautet, dass Sie noch arbeiten möchten, bedeutet dies, dass Sie zusätzliche Energie benötigen, um die Bedürfnisse Ihres Babys überwachen und sicherstellen zu können und sich auf Ihre Arbeit konzentrieren zu können.

Einige Dinge, auf die Sie achten sollten, wenn Sie nach der Geburt eines Kindes wieder arbeiten

Eine neue Mutter zu sein und wieder arbeiten zu müssen, ist keine leichte Aufgabe. Sie müssen sich weiterhin um Ihr Baby kümmern und sich auf Ihre Arbeit konzentrieren können. Wenn Sie Ihr Baby zur Arbeit lassen, müssen Sie sicherstellen, dass Ihr Baby das bekommt, was es braucht, auch wenn Sie nicht da sind.

Einige der Dinge, auf die Sie achten sollten, sind:

Wer kümmert sich um Ihr Baby?

Dies ist sehr wichtig. Sie müssen jemanden finden, der sich während der Arbeit gut um Ihr Baby kümmern kann. Es ist nicht einfach, jemand anderem anzuvertrauen, der sich um Ihr Baby kümmert und es pflegt. Es ist sehr hilfreich, wenn Ihre Eltern oder Ihre Schwiegermutter bei der Pflege Ihres Babys helfen können. Dies kann eine große Erleichterung und ein großer Trost für Sie bei der Arbeit sein. Wenn nicht, können Sie einen vertrauenswürdigen Babysitter einstellen.

Kannst du noch stillen?

Natürlich können Sie, auch wenn Sie das Baby noch ausschließlich stillen können. Sie müssen jedoch fleißig Muttermilch für die Versorgung Ihres Babys zu Hause pumpen. Möglicherweise müssen Sie Ihre Milch mehrmals im Büro pumpen. Und wenn Sie zu Hause sind, nehmen Sie sich etwas Zeit, um Ihr Baby zu stillen, bevor Sie zum Beispiel ins Bett gehen. Je öfter Sie Ihr Baby pumpen und stillen, desto glatter wird die Milch.

Wie können Sie Ihre Hausaufgaben erledigen?

Neben Büroangelegenheiten und der Betreuung von Babys sollten auch Haushaltsangelegenheiten berücksichtigt werden. Sie können mit Ihrem Mann für verschiedene Hausarbeiten arbeiten. Sie können auch einen Haushaltsassistenten beauftragen, der Ihnen hilft.

Wie können Sie Zeit mit Ihrem Baby verbringen?

Denken Sie jedoch daran, dass eine Pflegekraft die Rolle der Mutter nicht ersetzen kann. Das Miteinander von Ihnen und Ihrem Baby ist also sehr wichtig. Es ist von unschätzbarem Wert, Zeit mit Ihrem Baby zu verbringen (wenn auch nur für einen Moment). Es gibt viele Möglichkeiten, es zu bekommen, zum Beispiel bevor das Baby schlafen geht, bevor Sie arbeiten oder am Wochenende.

Was ist, wenn das Baby krank ist?

Es ist eine gute Idee, von Anfang an ein gutes Verhältnis zu Ihrem Chef und seinen Mitarbeitern zu haben. Wenn Sie also zu irgendeinem Zeitpunkt zu Hause für Ihr krankes Baby sorgen müssen, können Sie Ihren Job vorübergehend verlassen. Versichern Sie Ihrem Chef jedoch, dass Sie die Zeit zwischen Arbeit und persönlichen Angelegenheiten verwalten und Ihre Arbeit gut erledigen können.